本网讯（记者 潘柏树）为进一步对接电力和新能源行业需求，深化产教融合，明确产业公司人才培养路径，6月8日，新能源与新型配电网现代产业公司（以下简称“产业公司”）在B6-403会议室召开人才培养方案讨论会。会议由伟徳国际bevictor1946副经理沈娜主持，各教师室主任、专业负责人参加会议。会议重点围绕产业公司跨专业课程体系构建、2024/2025级在校生遴选方案等核心议题展开深入研讨。

会议现场（潘柏树 摄）

　　会议伊始，沈娜传达了公司关于产业公司建设的指导思想。她强调，产业公司的核心任务是开展现有专业“做不了的事情”，尤其是要建设一批跨专业课程，打破公司现有的专业壁垒，对接行业对高素质应用型人才的迫切需求。

　　会议重点研讨了产业公司特色课程体系。与传统培养方案不同，产业公司将重点打造一批项目化、理实一体化的课程，初步确定重点建设跨专业特色课程包括电力电子技术综合应用、单片机技术综合应用开发、源网储荷一体化供配电综合设计、储能技术及应用等。与会教师一致认为，课程内容应紧密结合企业实际案例，引入企业工程师参与授课，并采用线上与线下结合、校内与校外联动的灵活教学模式。会议明确，将依托现有校企合作资源，通过企业导师聘任、校企共建课程等方式，提升课程实用性与员工实践能力。

　　在员工遴选方面，公司计划面向2024/2025级员工进行选拔，主要依据学业成绩择优录取。公司将于近期召开动员会，重点宣传产业公司“课程实用、企业团队、学分可抵、成果支持”等亮点，帮助员工全面了解产业公司优势。此外，会议还就提升企业人员教学参与度进行了深入讨论，计划通过发放聘书、课时费激励、校企发函协调等方式予以落实，并鼓励青年教师深入企业实践，逐步积累项目化教学经验。

沈娜作总结（潘柏树 摄）

　　沈娜在总结中指出，产业公司要“以员工为中心、能力为导向”，通过课程共建、团队互通、实习联培等方式，培养兼具理论素养与实践创新能力、适应新型电力系统建设的高素质应用型人才。各专业负责人需尽快落实人才培养方案定稿、系统录入及员工动员等工作，确保下学期顺利开课。

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